Pracownicy z Ukrainy są coraz bardziej poszukiwani, a w zależności od polityki firmy, jej potrzeb i oczekiwań forma zatrudnienia może być inna. Jedną z najbardziej opłacalnych, a przez to i najczęściej wybieranych opcji jest outsourcing pracowników. Znalazł się on również w ofercie Atlas Work.

Od pewnego czasu można zaobserwować, że na rodzimym rynku pojawiają się trudności w pozyskaniu doświadczonych i wykwalifikowanych pracowników. Zatrudnienie pracowników niższego szczebla jest w wielu branżach niezwykle trudne. Jednocześnie Polska jest jednym z atrakcyjniejszych kierunków emigracji zarobkowej dla obywateli Ukrainy. Warto to wykorzystać i kadrę pracowników uzupełniać wykwalifikowanymi i zmotywowanymi specjalistami zza wschodniej granicy. Odpowiedzią na potrzeby jest leasing pracowników.

Zatrudnianie obcokrajowców rodzi wiele pytań i wątpliwości, zwłaszcza tych, które dotyczą kwestii formalnych. I m.in. z tego powodu outsourcing pracowników z Ukrainy jest rozwiązaniem idealnym.

 

Na czym polega outsourcing pracowników?

Sam outsourcing wiąże się z oddelegowaniem pewnych działań związanych z funkcjonowaniem firmy podmiotom zewnętrznym. Leasing pracowniczy działa podobnie. W tym przypadku zadania oddelegowuje się pracownikom, którzy są zatrudnieni u innego pracodawcy. Ponieważ formalności w związku z tym jest niewiele, a przy tym firma czerpie podobne korzyści jak wtedy, gdyby zatrudniła kogoś na etat, popularność tego rozwiązania sukcesywnie rośnie zwłaszcza w kontekście pracowników z Ukrainy.

Wynajem pracowników ze Wschodu a formalności

Gdy mówimy o rekrutacji osób z Ukrainy i innych krajów wschodnich, należy zainteresować się legalizacją zatrudnienia pracowników. Przedsiębiorcy decydujący się współpracę z Atlas Work zyskują pełne wsparcie w obszarze administracyjnym leasingu pracowników z Ukrainy. Jakie obowiązki w kwestii zatrudnienia przejmuje agencja pracy na swoje barki?

Atlas Work zdejmuje z Ciebie ciężar odpowiedzialności

Zwykle przy zatrudnieniu pracowników niewykwalifikowanych i wykwalifikowanych procedura wymaga złożenia wniosku o zezwolenie na pracę do urzędu wojewódzkiego lub powiatowego urzędu pracy. Przy rekrutacji pracowników należy też prowadzić ewidencję świadczeń, uzyskiwać wpisy do rejestrów oraz kontrolować terminy ważności zezwoleń. Konieczny jest też meldunek, rejestracja w ZUS i zgłoszenie do US.

W przypadku pracowników z Ukrainy oraz pozostałych krajów spoza UE w ramach usługi pracy tymczasowej, polskich pracodawców obowiązuje też zakwaterowanie pracowników (zapewnienie odpowiednich warunków) i pełna legalizacja pobytu. W przypadku jakichkolwiek uchybień administracyjnych przy zatrudnianiu nowych pracowników firma ryzykuje sankcjami, a nawet cofnięciem zezwoleń.

Minimum formalności po stronie pracodawcy

Firmy decydujące się na współpracę z Atlas Work zdejmują z siebie odpowiedzialność za ww. obowiązki wobec pracowników z Ukrainy i innych krajów. Oszczędzają własne zasoby kadrowe, by zajmować się legalizacją pracy sezonowej a zyskują minimum formalności. Agencja pracy tymczasowej realizująca wynajem pracowników ze Wschodu gwarantuje zgodność z przepisami obowiązującymi na terytorium Polski, a pracodawca wybiera leasing pracowniczy bez przytłaczającej ilości papierologii. Nasza agencja bierze na siebie cały proces rekrutacji, legalizacji i obsługi bez względu na formę zatrudnienia. Takie rozwiązanie doskonale sprawdza się w sezonie letnim, jak i obowiązków poza sezonem.

Atlas Work rekrutuje nie tylko z Ukrainy

Profesjonalny leasing pracowników nie bazuje jedynie na uzupełnieniu bieżących wakatów o osoby z Ukrainy. Rosnące potrzeby polskiego rynku wymagają szerszego spojrzenia na pracowników ze Wschodu. Atlas Work odpowiada na to wyzwanie i prowadzi wynajem pracowników z różnych zakątków świata do wspierania podstawowej działalności polskich firm.

Wśród kierunków rekrutacyjnych są:

• pracownicy z Ukrainy – doświadczeni i dobrze orientujący się w polskich realiach;

• pracownicy z Azji zwłaszcza z Wietnamu, Uzbekistanu czy Tajlandii znani z wysokiej etyki pracy;

• pracownicy z Kolumbii – coraz chętniej zatrudniani w przetwórstwie i usługach;

• pracownicy z Filipin cenieni zwłaszcza w gastronomii i przemyśle lekkim;

• pracownicy z Indii – specjaliści w IT oraz obsłudze technicznej;

• pracownicy z Nepalu odporni na trudniejsze warunki pracy;

• pracownicy z Bangladeszu również gotowi do pracy w przetwórstwie;

• pracownicy z Afryki cenieni w pracach magazynowych i sezonowych;

• pracownicy z Gruzji z dużym doświadczeniem w pracach fizycznych i rzemieślniczych.

Agencja pracy Atlas Work zapewnia szerokie spektrum kompetencji pracowników bez względu na formę zatrudnienia

Wiele polskich firm zmaga się z chronicznym niedoborem pracowników niższego szczebla – zwłaszcza w branżach wymagających pracy fizycznej, wykonywanej w systemie zmianowym lub sezonowym. Wynajem pracowników z Ukrainy nie wystarcza, a samodzielna rekrutacja pracowników często staje się procesem czasochłonnym i kosztownym.

Atlas Work wspiera firmy przez wynajem pracowników ze Wschodu o sprawdzonych kompetencjach i wysokiej gotowości do pracy. Zaangażowanie uwidacznia się w organizacji zakwaterowania, realizacji procedur w urzędzie pracy czy klasyfikacji pracowników ze Wschodu na konkretne miejsce pracy. Uwzględnia przy tym przepisy dotyczące pracy osób z zagranicy.

Wśród dostępnych profili znajdują się niewykwalifikowani pracownicy tymczasowi bez specjalistycznej wiedzy, ale też specjaliści z różnych branż. Nasza agencja pracy tymczasowej zapewnia kompleksową obsługę i pomoc przedsiębiorcom oraz zakładom produkcyjnym szukającym większych grup pracowników. Z Atlas Work zespół można skompletować w krótkim czasie, niezależnie od skali zapotrzebowania.

Leasing pracowników dla polskich firm

Na polskim rynku pracy do najczęściej delegowanych grup zaliczają się pracownicy:

• magazynów;

• przetwórstwa rybnego i mięsnego;

• utrzymania czystości;

• wykwalifikowani (spawacze, operatorzy CNC, ślusarze, operatorzy wózków widłowych).

Leasing pracowniczy a ciągłość procesów produkcyjnych

Zdajemy sobie sprawę, że do utrzymania ciągłości operacyjnej potrzebny jest odpowiedni zespół pracowników gotowy do pracy zmianowej również w warunkach większego obciążenia. Niestety polski rynek pracy nie jest w stanie zaspokajać tych potrzeb i reagować szybko na braki kadrowe, dlatego warto zatrudniać pracowników z Ukrainy i innych krajów spoza UE.

Leasing pracowników przy wsparciu agencji pracy Atlas Work pozwala z wyprzedzeniem reagować na niedobory kadrowe, planować okresy zwiększonej produkcji i ustalać rotacje personelu w zależności od potrzeb. Firmy chcące pozyskiwać do pracy cudzoziemców samodzielnie, często napotykają trudności, jeśli chodzi legalne zatrudnienie pracowników.

Pracodawca, który sięga po wynajem pracowników zyskuje przewagę czasową i operacyjną. Leasing pracowników jest ustalany do indywidualnych oczekiwań, bo nasza agencja pracy reaguje natychmiast. Korzystając z pracowników z Ukrainy i krajów spoza UE Twoja firma może podołać realizacji założeń produkcyjnych i utrzymania terminowości dostaw.

Dlaczego warto wybrać outsourcing pracowniczy?

Przede wszystkim nie trzeba tworzyć w firmie nowych etatów. Pracownik ma do zrealizowane pewne określone zadania, ale nie podpisuje się z nim umowy o pracę, nie ma też potrzeby obsługi kadrowo-płacowej. Wszystko to przejmuje na siebie inny podmiot, a w tym przypadku Atlas Work. Jest to zatem ogromna oszczędność czasu, jaki trzeba byłoby poświęcić na rekrutację, a także na wdrożenie się i spełnienie wszystkich prawnych wymogów związanych z zatrudnieniem obcokrajowców. Do tego dochodzą względy ekonomiczne – brak kolejnego etatu w firmie oznacza dużo mniejsze koszty i stanowi doskonały sposób na utrzymanie elastyczności kadrowej.

GWARANCJE

Zapewniamy, że wszystkie warunki zatrudnienia będą spełnione a wynagrodzenia wypłacone pracownikom w terminie.

ELASTYCZNE WARUNKI

Dajemy możliwość adaptowania trybu pracy do Państwa potrzeb, w szczególności godzin pracy, nadgodzin i zmian nocnych.

WSPARCIE

Wspieramy swoich pracowników na wszystkich etapach, od momentu rekrutacji do rozliczenia podatku PIT.

Powierz szukanie pracownika profesjonalistom!

Outsourcing pracowników z Ukrainy, jaki proponuje Atlas Work, jest fantastyczną propozycją dla firmy zdecydowanej na zatrudnienie pracownika z Ukrainy, ale nie mających wystarczającej wiedzy na temat przepisów, chcących znaleźć pracownika szybko albo szukających sposobów na oszczędności. Leasing pracowników z Ukrainy warto powierzyć właśnie nam. Dlaczego?

To Atlas Work przejmuje działania związane z rekrutacją pracowników, uwzględniając przy tym wszystkie potrzeby i oczekiwania firmy, do której mają być oddelegowani. Organizuje zakwaterowanie i dba o bezpieczny pobyt osób z Ukrainy i spoza UE. Zajmujemy się także kwestiami związanymi z legalizacją pobytu i zakwaterowaniem obywateli Ukrainy. Całe ryzyko związane z kwestiami prawnymi, rozliczeniami podatków, kontaktami z urzędami i instytucjami państwowymi także przechodzi na nas. Firma, która decyduje się na współpracę z Atlas Work czerpie zatem same korzyści, nie ponosi kosztów, jakie byłyby obowiązkowe, gdyby pracownicy byli zatrudnieni w niej bezpośrednio. Zapewnia też sobie szybkie znalezienie pracownika bez angażowania działu rekrutacji.

Wynajem pracowników ze Wschodu Atlas Work

Działamy na rynku od 2016 roku i do tej pory zaufało nam grono przedsiębiorców z Polski oraz wiele międzynarodowych firm. Nasze portfolio nieustannie się rozwija i przybywa firm, które podejmują z nami współpracę.